Подбор домашнего персонала: Домработницы и Няни

Домашний персонал Москвы

Домашний персонал и его подбор - в последнее время достаточно часто обсуждаемая тема в разных кругах. Как найти и подобрать достойных кандидатов в качестве домработниц, нянечек и прочего персонала для дома? Попробуем разобраться!

Определившись с тем, какой персонал вам нужен, каков будет график работы, обязанности и требования, можно приступать к поиску, подбору и собеседованию с будущими претендентами. Почему важно сначала определиться, а лишь потом искать? Такой подход обеспечит экономию в зарплате и ограничит от присутствия лишних посторонних людей в доме. Одно дело, когда вам требуется всего лишь приходящая няня, повар, домработница. И другое - когда нужен личный водитель, управляющий, или постоянная гувернантка. К тому же ряд обязанностей можно оптимально совместить, к примеру, домработница и повар или садовник и работник с тяжелыми видами домашней работы, няня и домработница и т.д.

Персонал можно найти тремя испытанными основными способами: газета, «соседка» и агентство.

Газета или рекламное объявление, как со стороны претенденты, так и по вашей инициативе. Это неплохой вариант по возможностям выбора из многих, сравнению стоимости и экономия на оплате. Но есть некоторые минусы: возможна неопытность претендента, первый поиск или смена работы, затруднительна проверка такого персонала, то есть своеобразный «кот в мешке», возможен даже мошеннический подход типа «подсадной утки» или «наводки». Встречу желательно проводить дома у претендента или на нейтральной свободной территории.

Второй распространенный вариант – поиск по знакомым, соседям, рекомендациям учителей в школе или своего же персонала. Но, как правило, в этом случае присутствует некий моральный барьер и стеснение отношений работодатель – персонал. Трудно проверить, что конкретно сказали знакомые претенденту, что пообещали, в каких тесных отношениях будущий работник состоит со знакомыми, возможны сплетни и досужие разговоры о тайнах семьи. Опять же иногда неловко требовать документы об образовании, паспорт, рекомендации и т.п.

И все же самым оптимальным и безопасным, хотя и несколько дороговатым, остается поиск персонала для работы на дому посредством агентства по найму и подбору такого персонала. Такие агентства предварительно тщательно и основательно проверяют всю документацию (удостоверение личности, дипломы, курсы, медицинские справки, водительские права и т.п.). Проводят отборочные, профессиональные и психологические тесты и проверки, определяют качество знаний и умений, проводят соответствие склонностей и будущих обязанностей. Тестируют на вредные и опасные предрасположенности, выясняют причины поиска и опыт работы, проверяют рекомендательные письма. Несут полную ответственность за персонал, рекомендованный агентством.

Кстати, при выборе и приеме на работу няня, домашнего учителя, гувернантки или даже домработницы, если в ее обязанности входит присмотр за ребенком, важно поинтересоваться и учесть мнение и пожелание ребенка.

_______________________

Разовые услуги
Разовая уборка помещений, стирка, глажка; Генеральная уборка; Уборка помещений после ремонта; Помощь в покупке продуктов. Выгул собак; Присмотр за детьми. Домработницы, няни, уборщики.

Помощь в проведении праздников
Приготовление пищи и сервировка стола на домашних праздниках (дни рождения, юбилеи и т.п.), а также корпоративных вечерах. Готовая пища и продукты. Повара.

Безопасность
Личная охрана, водитель-охранник, телохранитель. Охрана частной собственности - охрана на проходной, контролер видео-слежения, сторож.

Можно пойти несколькими путями. 1. Это попытаться найти домашний персонал самостоятельно, путем размещения объявлений в газете или на сайте подбора персонала. В принципе, не плохая идея, но в данной ситуации опять трата времени и никаких гарантий, что домработница или няня окажутся достаточно квалифицированными. 2. Пойти путем поиска через знакомых и друзей. Возможно кто-то сможет порекомендовать свою бывшую домработницу. Но здесь та же история: никаких гарантий надежности. 3. Обратиться в кадровое агентство. Там быстро и качественно подберут домашний персонал. предоставят все данные работника, с рекомендациями. Заменят работника на другого, в случае, если через некоторое время сотрудничества, вас что-то в нем не устроит. Но есть один минус - эти услуги не бесплатные. С другой стороны, для человека, который в состоянии платить за свое домашнее время домработницам и няням (не маленькие деньги, между прочим) - агентское вознаграждение за поиск домашнего персонала совсем не смутит.

Кадровое агентство "Ваш Рекрут" в Москве готовы предложить большой выбор домашнего персонала от няни и домработницы до репетитора для Вашего ребенка. Так же мы можем предложить персонал для работы в Вашем загородном доме. Помощник по хозяйству или семейная пара присмотрят за Вашим загородным хозяйством, пока вы работаете и живете в городе. вариант с семейной парой, когда муж следит за участком, выполняет мелкий ремонт, стрижет газоны, следит за домашними питомцами; и, жена занимается уборкой по дому, моет полы, окна, вытирает пыль, стирает и гладит белье, самый удобный способ сохранять порядок в Вашем загородном доме, пока Вы отсутствуете. Также Вы можете заказать услугу проверки и обучения кандидата должность домработницы через наше кадровое агентство.